पहचान होना
यहां तक कि गुमनाम लेबल वाले सिस्टम भी जोखिम भरे लग सकते हैं यदि विश्वास पहले से ही कम हो।
विश्वास और जिम्मेदारी के लिए बनाया गया एक ऐसा मंच जहां लोग अपनी बात रख सकें और मामलों का प्रबंधन कर सकें।
यह देखने के लिए शीघ्र ही पहुंच का अनुरोध करें कि गार्डकैट गोपनीय रिपोर्टिंग और केस हैंडलिंग को कैसे बदलता है।
समस्याएं क्यों अनसुनी रह जाती हैं?
जब रिपोर्टिंग सिस्टम असुरक्षित या अप्रभावी महसूस होते हैं, तो चुप्पी ही डिफ़ॉल्ट विकल्प बन जाती है।
विश्वास का अंतर
कर्मचारी अक्सर इसलिए चुप रहते हैं क्योंकि मुद्दे छोटे नहीं होते, बल्कि इसलिए कि उन्हें लगता है कि निष्पक्ष परिणाम की संभावना की तुलना में व्यक्तिगत जोखिम कहीं अधिक बड़ा है।
यहां तक कि गुमनाम लेबल वाले सिस्टम भी जोखिम भरे लग सकते हैं यदि विश्वास पहले से ही कम हो।
लोगों को डर रहता है कि खुलकर बोलने से रिश्तों, भूमिकाओं या तरक्की पर अप्रत्यक्ष रूप से असर पड़ेगा।
यदि पिछली चिंताओं का कोई समाधान नहीं निकला, तो रिपोर्ट करने की बजाय चुप रहना अधिक तर्कसंगत लगने लगता है।
स्पष्ट सुरक्षा उपायों के अभाव में, गोपनीयता नाजुक प्रतीत होती है और जोखिम व्यक्तिगत लगता है।
एक विश्वसनीय प्रणाली क्यों महत्वपूर्ण है
समस्याएँ बढ़ने से पहले ही उनकी पहचान कर लें।
एक मजबूत कार्यस्थल संस्कृति का निर्माण करें
सुरक्षा, अनुपालन और नैतिकता में सुधार करें
पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करें
समाधान: गार्डकैट
गार्डकैट मामलों की रिपोर्टिंग और प्रबंधन के लिए एक सुरक्षित और एकीकृत तरीका प्रदान करता है। कर्मचारी सुरक्षित रूप से अपनी बात रख सकते हैं। संगठन स्पष्ट और जिम्मेदारीपूर्ण तरीके से जवाब दे सकते हैं।
आपकी गोपनीयता हमारे लिए महत्वपूर्ण है।
गार्डकैट मॉडल को सरल रखता है: सुरक्षित रिपोर्टिंग, संरक्षित संचार, सीमित पहुंच और डिज़ाइन द्वारा ही मजबूत डेटा हैंडलिंग।
लोगों को अपनी बात कहने का ऐसा तरीका दें जो उनकी सुरक्षा के स्तर के अनुरूप हो।
रिपोर्टिंग और समीक्षा प्रक्रिया के दौरान संवेदनशील आदान-प्रदान पूरी तरह से सुरक्षित रहते हैं।
केवल सही समीक्षकों को ही सही विवरण देखने को मिलते हैं, जिससे अनावश्यक जोखिम कम हो जाता है।
गोपनीयता को कार्यप्रणाली में ही शामिल किया गया है, इसे बाद में एक अतिरिक्त विचार के रूप में नहीं जोड़ा गया है।
यह काम किस प्रकार करता है
सुरक्षित, गुमनाम या नाम सहित।
एक नामित आंतरिक समीक्षा दल मामले की जांच करता है।
समीक्षक रिपोर्टर के साथ सुरक्षित रूप से संवाद करते हुए, यहां तक कि गुमनाम रूप से भी, जांच करते हैं।
परिणामों का दस्तावेजीकरण किया जाता है, और जिम्मेदार अनुवर्ती कार्रवाई के लिए एक केस सारांश उपलब्ध होता है।
जिम्मेदार संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया
समस्याओं को जोखिम बनने से पहले ही पहचान लें।
मामलों को निष्पक्ष और सुसंगत तरीके से निपटाएं।
जवाबदेही और पारदर्शिता प्रदर्शित करें
कानूनी और प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम को कम करें
पायलट प्रोग्राम जल्द ही शुरू किया जाएगा
यदि आप गोपनीय रिपोर्टिंग और केस प्रबंधन को संभालने का एक विश्वसनीय तरीका चाहते हैं, तो इसमें शामिल होने का यह सही समय है।
यहां पायलट प्रोजेक्ट का सटीक वर्णन इस प्रकार है: छोटा समूह, प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया, व्यापक स्तर पर लॉन्च से पहले उत्पाद का वास्तविक स्वरूप निर्धारण।